Zarządzanie zasobami ludzkimi to rola skoncentrowana na ludziach, wymagająca idealnej równowagi między umiejętnościami interpersonalnymi, strategicznym podejściem i nastawieniem biznesowym. Rozumiesz to i chcesz kursu, który zna unikalne umiejętności wymagane w branży, jednocześnie skutecznie je przekazując. Mamy dla ciebie ten kurs.
Wiemy, co jest potrzebne do rozwoju Twojej kariery – uznane, akredytowane i odpowiednie kwalifikacje. Nasz kurs wzmacnia Twoje dotychczasowe doświadczenie i zapewnia nową wiedzę, aby rozwinąć Twoją specjalizację. Moduły obejmują zarządzanie zasobami ludzkimi z wielu perspektyw: rozwój osobisty, podejście biznesowe, zdrowie organizacji, zarządzanie zasobami i talentami oraz relacje z pracownikami. Ta mieszanka teorii uziemienia, ukierunkowania na przyszłość, perspektywy międzynarodowej i strategicznego podejścia ma na celu otwarcie dla ciebie świata możliwości.
Od ponad 25 lat skutecznie dostarczamy kwalifikacje CIPD, dostosowując nasz kurs do trendów w branży. Rozumiemy, na jakim etapie kariery jesteś, chcesz iść dalej, a naszą pracą jest inspirowanie i wspieranie cię w dążeniu do przyszłych celów i aspiracji. Koszt członkostwa i akredytacji kursu z CIPD nie jest wliczony w opłaty za kurs. Chociaż stopień jest akredytowany, osoby ubiegające się o ten kredyt powinny uzyskać bezpośredni wniosek o przystąpienie do CIPD i uiścić odpowiednią opłatę za przystąpienie oraz członkostwo.
Utrzymując małe rozmiary naszych klas, pomagamy Ci je osiągnąć. Duże, oparte na teatrze wykładowym nauczanie byłoby sprzeczne z dynamicznym i intuicyjnym charakterem treści kursu, dlatego zapewniamy treści i wsparcie peer-to-peer i wykładowcy. Jesteś dociekliwy i otwarty, więc nasze nauczanie zespołowe promuje te umiejętności i Twoje wspierające relacje sieciowe, pomagając w nauce w naturalny sposób przypominający prawdziwe środowisko pracy. Praca w zespole i przekazywanie informacji zwrotnych w ramach refleksyjnej dyskusji jest szczególnie skuteczna dla osób takich jak Ty, ponieważ znaczenie tego podejścia kładzie się na wewnętrzne umiejętności, komunikację, analizę behawioralną, perswazję i zdolności negocjacyjne są umiejętnościami wybitnych menedżerów HR.
Tacy liderzy, którzy rozumieją, czego potrzebuje zespół i firma, i wiedzą, jak sprawić, by ludzie stali się siłą napędową. I to jest rodzaj menedżera i pioniera, którym chcemy Ci pomóc.
Więcej informacji o tym kierunku znajdziesz tu>>
https://studiawanglii.pl/courses/human-resource-management-ma/
